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APPROCHE INTÉGRÉE

INVALIDITÉ ET RÉADAPTATION

Service hybride entre la gestion de dossiers d’invalidité et la réadaptation, cette approche permet d’offrir davantage de services dans un dossier sans avoir à effectuer une référence à un conseiller en réadaptation. Les interventions sont modulées en fonction de la complexité du dossier et des problématiques en place. Chaque spécialiste impliqué au dossier connaît les fondements de la gestion de dossier, l’analyse des informations médicales et la mise en place d’interventions de réadaptation.

Avantages de cette méthode de gestion des dossiers d’absentéisme :

  • Canal unique pour l’employé (versus agent payeur et conseiller en réadaptation)
  • Une seule relation professionnelle à bâtir pour l’employé
  • Évaluation du dossier effectuée en fonction des interventions requises pour guider l’employé vers le retour au travail (versus de rendez-vous en rendez-vous)
  • Augmentation de la proactivité et de l’engagement du consultant
  • Démédicalisation du dossier
  • Diminution des frais encourus pour les formulaires médicaux vu le suivi davantage serré par le spécialiste
  • Approche orientée vers les capacités versus les limitations
  • Approche collaborative entre l’employé et le spécialiste (versus directive) lors de l’établissement des objectifs d’intervention. L’employé sera amené vers ses propres solutions, ce qui affecte significativement son niveau d’engagement et de confiance dans le processus.


​Le service de gestion de dossiers et les interventions de réadaptation peuvent aussi être offerts séparément.